Consultoria é um serviço profissional especializado em oferecer diagnóstico, aconselhamento e soluções personalizadas para ajudar organizações a resolver problemas, melhorar processos, desenvolver competências e alcançar seus objetivos estratégicos de forma eficiente e sustentável.

Liderança é a habilidade de transformar indivíduos em uma equipe competente e guiá-los em direção a um objetivo comum.

A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.

A Gestão de Recursos Humanos é o conjunto de práticas, habilidades e métodos voltados ao desenvolvimento do capital humano e à administração estratégica dos talentos dentro de uma organização. Seu objetivo é alinhar os comportamentos e competências dos colaboradores às metas da empresa, promovendo um ambiente produtivo e engajado.

O desenvolvimento organizacional (DO) é um conjunto de estratégias que visa melhorar a estrutura e o desempenho de uma organização. O DO é

Competências, na área da administração, referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam as aptidões