No Brasil, a relação entre trabalhadores e empregadores é marcada por um conflito estrutural e persistente, resultado de uma longa trajetória histórica de desigualdade social, disputas por direitos e assimetrias de poder nas relações de trabalho. Essa tensão não é um fenômeno pontual ou recente, mas uma dinâmica complexa, profundamente enraizada na formação econômica, política e social do país.

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No contexto empresarial, alta performance não é apenas sobre alcançar objetivos, mas fazê-lo de forma consistente, com excelência e inovação

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A revolução 4.0 surge a partir das fábricas inteligentes e cria oportunidades de novos modelos de negócios para empreendedores e empresas co

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