Gamificação é a prática de utilizar elementos e linguagens típicas dos jogos em situações que não envolvem jogos propriamente ditos, com o objetivo de engajar pessoas, incentivar a participação e promover comportamentos desejados. Um exemplo clássico são as dinâmicas semelhantes a RPGs (Role Playing Games¹), onde há desafios, progressão e recompensas.

As ferramentas de Inteligência Artificial são aplicações de software que utilizam algoritmos e modelos avançados para realizar tarefas espec

No setor de Recursos Humanos (RH), a IA tem sido utilizada para otimizar processos de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Plataformas como a FactorialRH, por exemplo, já integra IA em suas funcionalidades, facilitando desde a gestão de documentos até o controle de horários e avaliações de desempenho.