Endomarketing, ou Marketing Interno, é um conjunto de ações que visa desenvolver um bom ambiente de trabalho para os colaboradores. Entre elas estão campanhas de satisfação, programas de bem-estar, fortalecimento da cultura da empresa e políticas de benefícios para os trabalhadores.

A reestruturação anunciada pela Amazon, que prevê o corte de cerca de 14 mil cargos corporativos e pode chegar a 30 mil postos, marca mais do que uma decisão estratégica: representa um ponto de inflexão nas relações entre tecnologia, produtividade e o valor do trabalho humano. É um movimento que reflete tanto os avanços quanto as tensões de um mundo corporativo em transformação constante.

Na prática, delegar tarefas é confiar a outra pessoa a realização de uma atividade ou a tomada de uma decisão, com acompanhamento e apoio sempre que necessário. Um líder que sabe delegar não perde o controle, apenas administra melhor seu tempo, concentrando-se em questões mais estratégicas, enquanto desenvolve a autonomia e as habilidades da equipe.

A forma como os colaboradores se sentem durante os treinamentos impacta diretamente seu nível de engajamento, retenção do conhecimento e aplicação prática no dia a dia. Em outras palavras, educação corporativa só gera resultados reais quando considera a dimensão emocional dos participantes.

É comum que empresários enxerguem a política como um cenário distante — restrito a decisões partidárias ou enclaves governamentais. No entanto, o cotidiano empresarial é moldado por esse ambiente político, que dita regras, impõe limites e oferece oportunidades. Entender essa relação é essencial para antecipar riscos e aproveitar as oportunidades que surgem do jogo institucional.

O home office vai acabar porque cada vez mais empresas estão voltando ao trabalho presencial — sinaliza uma realidade que já vem sendo percebida em vários setores no Brasil.