O efeito Dunning-Kruger é um viés cognitivo que faz com que indivíduos superestimem suas habilidades quando possuem pouca experiência ou con

O calendário de 2026 desperta atenção de trabalhadores, empresas e diferentes setores da economia. Além dos feriados municipais, o ano terá 10 feriados nacionais oficialmente reconhecidos pelo governo federal e pontos facultativos, como o Carnaval, somados ao contexto de um ano de Copa do Mundo de futebol. Esse cenário traz benefícios e desafios que impactam diretamente o trabalho, a economia e o lazer, exigindo planejamento e estratégia.

O job hopper é o profissional que permanece pouco tempo em uma mesma empresa, geralmente entre 6 meses e 2 anos, antes de buscar novos desafios. Esse padrão, que antes seria interpretado como falta de comprometimento, hoje pode refletir mobilidade estratégica e busca por desenvolvimento acelerado.

Etarismo (também chamado idadismo ou ageísmo) é o preconceito, estereótipo ou discriminação contra pessoas por causa da idade, podendo atingir tanto pessoas mais velhas quanto mais jovens.​ Manifesta-se quando a idade é usada para desqualificar capacidades, reduzir oportunidades ou desumanizar alguém, por exemplo ao supor que “é velho demais” ou “jovem demais” para estudar, liderar, trabalhar ou opinar.

Endomarketing, ou Marketing Interno, é um conjunto de ações que visa desenvolver um bom ambiente de trabalho para os colaboradores. Entre elas estão campanhas de satisfação, programas de bem-estar, fortalecimento da cultura da empresa e políticas de benefícios para os trabalhadores.

A reestruturação anunciada pela Amazon, que prevê o corte de cerca de 14 mil cargos corporativos e pode chegar a 30 mil postos, marca mais do que uma decisão estratégica: representa um ponto de inflexão nas relações entre tecnologia, produtividade e o valor do trabalho humano. É um movimento que reflete tanto os avanços quanto as tensões de um mundo corporativo em transformação constante.