A felicidade no ambiente profissional está fortemente ligada ao desempenho. Isso ocorre porque um colaborador satisfeito tende a ter mais energia, foco e comprometimento com suas tarefas. Esse vínculo pode ser explicado pelo conceito de círculo virtuoso: quanto mais o profissional se sente realizado e reconhecido, maior é seu engajamento. Em contrapartida, esse engajamento gera melhores resultados, que reforçam sua sensação de propósito e satisfação.

Ambiente tóxico se refere a culturas organizacionais ou ambientes de equipe marcados por comportamentos e práticas prejudiciais ao bem-estar físico e emocional das pessoas, afetando diretamente a produtividade, o engajamento e a saúde mental.

Afinal, o que move alguém a seguir determinado caminho: uma vocação ou um desejo? Embora esses conceitos pareçam semelhantes, compreendê-los pode ser a chave para encontrar realização e propósito no trabalho.

O carewashing deriva da fusão das palavras "care" (cuidado) e "whitewashing" (dissimulação). Ocorre quando empresas ou instituições utilizam

O assédio moral é definido como qualquer conduta abusiva (gestos, palavras, comportamentos ou atitudes) que, de forma reiterada e sistemátic

No contexto empresarial, alta performance não é apenas sobre alcançar objetivos, mas fazê-lo de forma consistente, com excelência e inovação