O bajulador ou "puxa-saco" é aquele profissional que busca obter benefícios pessoais ou profissionais ao agradar excessivamente os superiores, frequentemente colocando os próprios interesses acima do bem coletivo. Essa conduta pode incluir elogios exagerados, alinhamento irrestrito às opiniões da liderança e até mesmo desmerecer colegas para se destacar.

As indicações de clientes são o canal de vendas mais poderoso que existe. Segundo uma pesquisa da Nielsen, 92% dos consumidores confiam tota

No contexto do RH, o Design Sprint é uma metodologia estratégica para revolucionar processos internos, criar experiências humanizadas para colaboradores e resolver desafios críticos da organização com velocidade e precisão. Na Gestão de Pessoas, o Design Sprint atua como um catalisador para redesenhar processos, co-criar experiências memoráveis para times e desbloquear soluções ágeis para desafios organizacionais urgentes.

Design Thinking no RH é uma abordagem centrada nas pessoas que utiliza princípios de empatia, criatividade e colaboração para resolver desafios relacionados à gestão de pessoas. Trata-se de aplicar o processo de Design Thinking (DT) — que inclui entender profundamente as necessidades dos colaboradores, definir problemas de forma clara, gerar ideias inovadoras, prototipar soluções rapidamente e testá-las — para criar experiências e processos mais humanos, eficientes e alinhado

Muitas profissões irão deixar sim de existir, principalmente as que envolvem trabalhos mais mecânicos e repetitivos, mas a maioria apenas passará por uma profunda transformação. Na verdade já estão passando. Se observarmos, a tecnologia tem se inserido e transformado a rotina de toda e qualquer área de trabalho, como os robôs-cirurgiões na medicina e os caixas de supermercados eletrônicos.

A palavra gratidão tem a sua origem no latim “gratia” que tem seu significado na palavra graças ou gratus que em sua tradução ao pé da letra

Portanto, talento é a junção de todos os significados supracitados: é um indivíduo inclinado ou interessado a fazer algo com competência -

O Coaching ajuda a melhorar a relação dos colaboradores com a empresa para a qual trabalham de diversas formas, como, por exemplo, com o aum

Autoconhecimento é o processo de se conhecer de forma introspectiva, ou seja, de compreender as próprias emoções, reações, pensamentos e val