A reestruturação anunciada pela Amazon, que prevê o corte de cerca de 14 mil cargos corporativos e pode chegar a 30 mil postos, marca mais do que uma decisão estratégica: representa um ponto de inflexão nas relações entre tecnologia, produtividade e o valor do trabalho humano. É um movimento que reflete tanto os avanços quanto as tensões de um mundo corporativo em transformação constante.

É comum que empresários enxerguem a política como um cenário distante — restrito a decisões partidárias ou enclaves governamentais. No entanto, o cotidiano empresarial é moldado por esse ambiente político, que dita regras, impõe limites e oferece oportunidades. Entender essa relação é essencial para antecipar riscos e aproveitar as oportunidades que surgem do jogo institucional.

O home office vai acabar porque cada vez mais empresas estão voltando ao trabalho presencial — sinaliza uma realidade que já vem sendo percebida em vários setores no Brasil.

Nos últimos dias, um vídeo de Tallis Gomes reacendeu um debate no mundo corporativo. Nele, o empreendedor afirma: “Se essa pessoa celebra a morte, ela não pode permanecer na trincheira. Não é apenas indigno. É perigoso.” A fala, parte da campanha #DemitaExtremistas, surgiu após a comoção em torno do assassinato do ativista conservador americano Charlie Kirk, episódio que gerou manifestações extremistas nas redes sociais — incluindo pessoas que comemoraram a morte, segundo o G

Em 8 de setembro de 2025, o Itaú Unibanco demitiu cerca de mil funcionários que atuavam em regime remoto ou híbrido, alegando que foram identificadas incompatibilidades entre o registro de ponto eletrônico e a atividade efetivamente registrada nas plataformas corporativas.

O processo de seleção é um dos pilares do sucesso organizacional. Contratar a pessoa certa vai muito além de preencher uma vaga: trata-se de agregar competências, alinhar valores e impulsionar os objetivos estratégicos da empresa. No entanto, mesmo com tecnologias avançadas e metodologias estruturadas, diversos erros ainda comprometem a eficácia dessa etapa — desde a influência de vieses inconscientes até a dependência excessiva de sistemas automatizados.