Competências, na área da administração, referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam as aptidões

Portanto, talento é a junção de todos os significados supracitados: é um indivíduo inclinado ou interessado a fazer algo com competência -

Uma das ou a mais importante responsabilidade do Recursos Humanos é o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, o que este setor poderá fazer para alcançar o seu resultado? A resposta é simples: Coaching. O coaching pode ser uma das soluções a serem implementadas no seu RH, e é comprovada como a melhor estrutura para o desenvolvimento de pessoas.

O Leader Coaching é uma metodologia voltada para líderes que desejam utilizar os princípios do coaching como base para sua atuação. Diferente do coaching de liderança, em que um profissional coach apoia o desenvolvimento de habilidades de liderança de um cliente, o Leader Coaching é exercido diretamente por gestores — como diretores, coordenadores, líderes de equipe e profissionais de RH — que desejam liderar de forma mais consciente, colaborativa e orientada a resultados.