Uma das ou a mais importante responsabilidade do Recursos Humanos é o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, o que este setor poderá fazer para alcançar o seu resultado? A resposta é simples: Coaching. O coaching pode ser uma das soluções a serem implementadas no seu RH, e é comprovada como a melhor estrutura para o desenvolvimento de pessoas.

Competência é a combinação integrada de conhecimentos, habilidades e atitudes — o conhecido CHA — que uma pessoa mobiliza para realizar suas atividades de forma eficaz e alinhada aos objetivos da organização.

O 5W2H é uma ferramenta de gestão utilizada para descrever e estruturar ações ou decisões de forma detalhada e objetiva.

A depressão no trabalho é um problema de saúde mental que pode ser desencadeado ou intensificado por fatores relacionados ao ambiente de tra

PDCA ou ciclo de Deming é uma metodologia para você alcançar a melhoria contínua de seus processos. Ele é um ciclo de feedback de 4 fases, o

A avaliação 90 graus  é um método de feedback amplamente utilizado nas organizações para medir o desempenho dos colaboradores. Focada em...