Este modelo de avaliação é realizado em conjunto entre avaliador e avaliado, isto é, a ferramenta de avaliação é analisada ao mesmo...

PDCA ou ciclo de Deming é uma metodologia para você alcançar a melhoria contínua de seus processos. Ele é um ciclo de feedback de 4 fases, o

A avaliação 90 graus  é um método de feedback amplamente utilizado nas organizações para medir o desempenho dos colaboradores. Focada em...

Avaliação de Desempenho é um processo sistemático que visa analisar, medir e compreender como um colaborador ou uma equipe tem atuado em relação aos objetivos organizacionais. Ela permite identificar pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e alinhar expectativas entre gestores e colaboradores.

O Leader Coaching é uma metodologia voltada para líderes que desejam utilizar os princípios do coaching como base para sua atuação. Diferente do coaching de liderança, em que um profissional coach apoia o desenvolvimento de habilidades de liderança de um cliente, o Leader Coaching é exercido diretamente por gestores — como diretores, coordenadores, líderes de equipe e profissionais de RH — que desejam liderar de forma mais consciente, colaborativa e orientada a resultados.

Para mudarmos o rumo profissional e darmos início a uma nova fase no trabalho, precisamos de muita dedicação em diversos aspectos. É necessá

Meta grande, audaciosa e "cabeluda" (Big, Hairy & Audacious Goal) é a maneira curiosa que o mundialmente renomado especialista americano, Ji

O termo coaching tem origem no universo esportivo, sendo comumente traduzido como “treinamento”. O profissional que conduz esse processo é chamado de coach (treinador), enquanto a pessoa que o vivencia é o coachee.