Clima organizacional é a percepção coletiva da organização, que afeta a qualidade do ambiente de trabalho, e, consequentemente, a satisfação

No setor de Recursos Humanos (RH), a IA tem sido utilizada para otimizar processos de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Plataformas como a FactorialRH, por exemplo, já integra IA em suas funcionalidades, facilitando desde a gestão de documentos até o controle de horários e avaliações de desempenho.

Os Objetivos e Resultados-Chave (OKR) são uma metodologia de gestão de desempenho que tem ganhado popularidade entre empresas.

A realização de um processo de recrutamento e seleção adequado tem se tornado uma parte importante na estrutura empresarial.

O Customer Relationship Management (CRM) em português é Gestão de Relacionamento com o Cliente, refere-se à tecnologia e aos processos.

Descrição de cargo ou Job Description (JD), é uma descrição de atividades objetiva e atrativa feita pelo RH para uma posição em aberto em um