Liderança é a habilidade de transformar indivíduos em uma equipe competente e guiá-los em direção a um objetivo comum.

A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.

A Gestão de Recursos Humanos é o conjunto de práticas, habilidades e métodos voltados ao desenvolvimento do capital humano e à administração estratégica dos talentos dentro de uma organização. Seu objetivo é alinhar os comportamentos e competências dos colaboradores às metas da empresa, promovendo um ambiente produtivo e engajado.

Comunicação organizacional se refere à gestão e à otimização dos relacionamentos com os diferentes públicos de uma companhia.

O estresse organizacional está intimamente ligado com a carga de transtornos e aflições que certos eventos da organização e do entorno provo

O desenvolvimento organizacional (DO) é um conjunto de estratégias que visa melhorar a estrutura e o desempenho de uma organização. O DO é