Desenvolver pessoas é muito mais do que treiná-las sobre aspectos técnicos ou operacionais relacionados ao trabalho.

A palavra "fit", do inglês, significa "encaixe" ou "ajuste". No contexto organizacional, fit cultural é o grau de compatibilidade entre o profissional e a cultura da empresa. Em outras palavras, trata-se da sintonia entre os valores, comportamentos, princípios e visão de mundo da pessoa candidata com o ambiente e propósito da organização. Essa compatibilidade tem se tornado um dos principais critérios de seleção de talentos, especialmente em empresas que desejam formar times

O mapeamento das pessoas é um investimento estratégico que potencializa o impacto dos treinamentos corporativos. Ele conecta as necessidades

As hard skills são habilidades técnicas específicas que podem ser ensinadas, medidas e comprovadas por meio de certificações, diplomas ou te

Portanto, talento é a junção de todos os significados supracitados: é um indivíduo inclinado ou interessado a fazer algo com competência -

Rapport é uma palavra de origem francesa (rapporteur), que significa "transferidor" ou "relacionador", “trazer de volta” ou “criar uma relaç