A cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados dentro de uma empresa, que definem a mane

A gestão comportamental é uma maneira de fazer a gestão de pessoas com foco em seus perfis comportamentais.

Desenvolver pessoas é muito mais do que treiná-las sobre aspectos técnicos ou operacionais relacionados ao trabalho.

O termo fit, que em bom português poderia ser traduzido como “encaixe” ou "ajuste", tem a ver com a forma como o candidato se encaixa.

Mudança ou transformação pressupõe uma alteração de um estado, modelo ou situação anterior, para um estado, modelo ou situação futura, por r

A gestão colaborativa pode ser a resposta para solucionar essas questões, trazendo mais inovação para as empresas, mais engajamento.

Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e s

É uma ferramenta de análise de perfil comportamental baseada nos estudos do psicólogo e cientista William Moulton Marston, divulgado em seu

O mapeamento das pessoas é um investimento estratégico que potencializa o impacto dos treinamentos corporativos. Ele conecta as necessidades