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Gestão de Desempenho: Como Engajar Equipes e Alavancar Resultados
A Gestão de Desempenho trata-se de um sistema contínuo que integra o desenvolvimento humano aos resultados empresariais, com o objetivo de alinhar metas — garantindo que cada colaborador compreenda como seu trabalho contribui para os objetivos da empresa —, identificar talentos ao revelar pontos fortes e oportunidades de melhoria, e promover um diálogo constante entre líderes e equipes, indo além das avaliações formais.

RHEIS Consulting
3 de abr. de 2024


Gestão de Pessoas: Definições, Importância e Práticas para Sucesso Organizacional
A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.

RHEIS Consulting
5 de dez. de 2023


Clima Organizacional e sua Importância para o Desempenho da Empresa
Clima organizacional é a percepção coletiva da organização, que afeta a qualidade do ambiente de trabalho, e, consequentemente, a satisfação

RHEIS Consulting
18 de out. de 2023


Recrutamento e Seleção (R&S): Conceitos Essenciais, Estratégias Eficazes e Boas Práticas
A realização de um processo de recrutamento e seleção adequado tem se tornado uma parte importante na estrutura empresarial.

RHEIS Consulting
12 de set. de 2023


Gestão por Competências: Estratégias para Maximizar o Potencial das Equipes
Competências, na área da administração, referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam as aptidões

RHEIS Consulting
14 de ago. de 2023


Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Como Transformar Talentos em Resultados para sua Empresa
O treinamento e desenvolvimento (T&D) são processos que potencializam competências profissionais e pessoais para otimizar etapas do trabalho

RHEIS Consulting
12 de jul. de 2023
*As imagens utilizadas nos artigos deste blog são meramente ilustrativas e não representam a realidade dos fatos, das pessoas ou das empresas retratadas.
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