Vamos direto ao ponto: lockdown é um termo em inglês (que pode ser traduzido como confinamento) para remeter à decisão de bloqueio total de

O home office é uma prática atual adotada por muitos profissionais e conhecida como o trabalho do futuro. Mas, quais os reais benefícios do

São conjuntos de diretrizes que orientam comportamentos, processos e decisões dentro da empresa. Seu objetivo é assegurar que as ações dos colaboradores estejam alinhadas aos valores e objetivos organizacionais, promovendo consistência e transparência.

Muitas profissões irão deixar sim de existir, principalmente as que envolvem trabalhos mais mecânicos e repetitivos, mas a maioria apenas passará por uma profunda transformação. Na verdade já estão passando. Se observarmos, a tecnologia tem se inserido e transformado a rotina de toda e qualquer área de trabalho, como os robôs-cirurgiões na medicina e os caixas de supermercados eletrônicos.

Os Key Performance Indicators (KPIs) são indicadores-chave de desempenho que permitem mensurar a performance de processos, pessoas e resultados dentro da organização. No contexto do RH, eles ajudam a avaliar e aprimorar ações relacionadas a clima organizacional, recrutamento, engajamento, produtividade, entre outros. Mais do que medir, os KPIs permitem analisar, prever e transformar o RH em um verdadeiro parceiro estratégico do negócio.

O RH Estratégico é a gestão integrada com os outros setores que participam do planejamento e das decisões que beneficiarão a empresa. Os ges