A gestão comportamental é uma maneira de fazer a gestão de pessoas com foco em seus perfis comportamentais.

Desenvolver pessoas é muito mais do que treiná-las sobre aspectos técnicos ou operacionais relacionados ao trabalho.

O termo fit, que em bom português poderia ser traduzido como “encaixe” ou "ajuste", tem a ver com a forma como o candidato se encaixa.

É uma ferramenta de análise de perfil comportamental baseada nos estudos do psicólogo e cientista William Moulton Marston, divulgado em seu

O Business Model Canvas é uma ferramenta de gestão estratégica que permite o desenvolvimento do Modelo de Negócios das Empresas. Sua estrutu

O mapeamento das pessoas é um investimento estratégico que potencializa o impacto dos treinamentos corporativos. Ele conecta as necessidades

As hard skills são habilidades técnicas específicas que podem ser ensinadas, medidas e comprovadas por meio de certificações, diplomas ou te

Soft skills são competências comportamentais ou atributos pessoais que você precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho. Ao contr

Portanto, talento é a junção de todos os significados supracitados: é um indivíduo inclinado ou interessado a fazer algo com competência -