As hard skills, por muito tempo, foram a principal fonte de análise de um profissional. Não é difícil entender o motivo. Por natureza, elas são habilidades profissionais que podem ser mensuradas de alguma forma. Por conta disso, são facilmente identificáveis, seja pela apresentação de um diploma ou pela proficiência em uma língua estrangeira.
As hard skills, portanto, são as habilidades técnicas que podem ser facilmente aprendidas (e ensinadas) por meio de cursos, treinamentos, workshops etc. De forma simples, podemos conceituá-las como as aptidões técnicas de um profissional. Sendo assim, vamos olhar alguns exemplos:
Conhecimento em uma língua estrangeira;
Graduação ou Pós;
Mestrados e doutorados;
Conhecimento na operação de máquinas e ferramentas;
Habilidades ligadas à informática.
Por serem facilmente reconhecíveis, essas informações geralmente constam no currículo de qualquer candidato. Obviamente, as hard skills mais relevantes dependem das necessidades da empresa e do tipo de cargo a ser exercido pelo profissional. As habilidades técnicas são certamente as mais "fáceis" de serem analisadas. Porém, com o desenvolvimento profissional, não contam mais com o mesmo apelo diferencial de outrora.
A Importância das Hard Skills no Mercado de Trabalho
Em muitas áreas, especialmente naquelas com grande foco técnico, as hard skills são imprescindíveis para realizar as tarefas diárias com eficiência. Elas ajudam a garantir que um profissional tenha a base necessária para executar sua função com precisão, minimizando erros e aumentando a produtividade.
Além disso, as hard skills frequentemente determinam se um candidato será selecionado em um processo de recrutamento. Certificações, diplomas e competências específicas são itens avaliados por recrutadores, que buscam profissionais com habilidades técnicas adaptadas às necessidades da empresa.
Como Desenvolver Hard Skills?
Desenvolver hard skills requer dedicação e prática contínua. Algumas formas eficazes incluem:
Cursos e Certificações: Participar de cursos online ou presenciais em áreas específicas, como programação, design gráfico ou gestão de projetos.
Prática no Campo: Trabalhar em projetos práticos ou estagiar em áreas de interesse ajuda a consolidar o aprendizado e adquirir experiência.
Leitura e Pesquisa: Ler livros, artigos especializados e acompanhar blogs de referência em sua área de atuação.
Treinamentos Técnicos: Empresas frequentemente oferecem treinamentos internos para capacitar seus funcionários em ferramentas ou processos específicos.
Embora as hard skills sejam essenciais para a execução de tarefas técnicas, as soft skills, como comunicação, liderança e trabalho em equipe, também são fundamentais para um desempenho profissional de sucesso. Em um mercado de trabalho cada vez mais integrado e colaborativo, profissionais com uma combinação equilibrada de hard e soft skills tendem a se destacar.
Conclusão
As hard skills são, sem dúvida, essenciais para quem busca se destacar em um mercado de trabalho dinâmico e exigente. A capacidade técnica é fundamental para realizar funções específicas com competência, mas, para um crescimento profissional contínuo, é necessário também cultivar habilidades interpessoais que complementem esse conhecimento. Profissionais que investem no desenvolvimento de suas hard skills e soft skills estarão mais preparados para os desafios do futuro e para alcançar um sucesso duradouro em suas carreiras.
O segredo está em nunca parar de aprender e se adaptar às novas demandas do mercado. A RHEIS Consulting atua na dimensão humana das organizações, ajudando pessoas e as empresas no desenvolvimento pessoal e organizacional com metodologia ágil e tecnologia. Consulte-nos.
Leia também sobre o que são Soft Skills.
Sugestão de Livros:
Como Desenvolver suas Hard Skills e Soft Skills (Rodrigo Silva Santana);
As 4 Disciplinas da Execução - 2ª Edição - Revista e Atualizada: Alcance Suas Metas Crucialmente Importantes (Bill Moraes, Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling, Beverly Walker, Scott Thele);
A arte de fazer acontecer: O método GTD - Getting Things Done: Estratégias para aumentar a produtividade e reduzir o estresse (David Allen);
A arte de fazer acontecer: Guia prático: 10 etapas para a produtividade sem estresse (David Allen, Brandon Hall);
Sem esforço: Torne mais fácil o que é mais importante (Greg McKeown);
Essencialismo: A disciplinada busca por menos (Greg McKeown).
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