Avaliação de Desempenho é um processo sistemático que visa analisar, medir e compreender como um colaborador ou uma equipe tem atuado em relação aos objetivos organizacionais. Ela permite identificar pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e alinhar expectativas entre gestores e colaboradores.
*As imagens utilizadas nos artigos deste blog são meramente ilustrativas e não representam a realidade dos fatos, das pessoas ou das empresas retratadas.
